本事务所在诉讼、临时处分、劳动裁判、调停、不当劳动行为救助程序等劳动相关的纠纷解决程序上拥有广泛的实绩和专业知识。同时，本事务所亦熟知作为有效解决劳动相关纠纷的手段，诉讼等纠纷解决程序对客户而言绝不是最佳手段。因此，本事务所不仅在纠纷解决程序中为客户提供支持，亦在前面阶段的谈判等中，为尽可能通过高效的方法迅速圆满解决纠纷提供建议，为此我们拥有所需的专业知识与经验。

另外，本事务所在日常劳动案件中，为客户构建恰当的人才战略及人力资源/劳动管理体制等提供必要的建议，借此避免客户卷入费时耗钱的诉讼等纠纷解决程序中。