本事务所根据长年的经验认为，对于在日本开展业务的国内外企业来说，不仅遵守劳动相关法律法规非常重要，作为实际工作的人力资源及劳动管理也非常重要。本事务所不仅认识到合规的重要性，也认识到企业的人力资源及劳动管理的重要性，并对企业在法律法规及商业上应注意的事项提供建议。

频繁修订劳动相关法律法规，其限制内容也愈加复杂精细，在当今这种情况下，本事务所对企业保持其人力资源与劳动管理的体系的同时，仍继续遵守劳动相关法律法规提供建议与支持。