嘉纳 英树 HIDEKI THURGOOD KANOH
合伙人律师
- TEL:
- 81-3-6775-1071
- FAX:
- 81-3-6775-2071
嘉纳英树律师致力于从雇主与公司（而不是雇员和工人）的视角出发，来处理下述的劳动和就业领域的相关法律事务： Ⅰ.集体的劳资关系 (对工会的集体谈判、对争议行为及信息宣传活动的对策等) Ⅱ.个别的劳资关系 (解雇和自愿辞职、内部调动、外部借调、员工派遣和服务协议、工作调查、高龄人和残疾人的雇用关系、工资支付制度和退职金制度的设定、应对成果主义、性骚扰、欺侮、精神健康、劳动安全和健康、就业规则的起草和修改、劳动合同的起草、固定期限劳动合同、董事的聘用合同、预防员工侵害公司保密信息、员工个人信息的保护和转移、职务发明和作品的权利归属、内部揭发、非日本籍员工的聘用等) III.劳动保险、社会保险、年金关系 (员工工伤保险、雇用保险、健康保险、养老保险、固定缴付年金、固定给付年金、福利年金基金、符合税制退休金等) IV.纠纷关系 (劳务审判、劳务诉讼、个别劳务纠纷、不正当劳务行为救济程序等) 嘉纳英树律师一直致力于办理劳动就业法领域的案件。他代理日本及海外的国际公司，为其关于劳动就业方面的各类事务提供咨询。虽然他对那些没有出具正式劳动就业协议的公司提出建议，但在许多案件中他还是成功地为他们进行了辩护。除了别的方面的成绩外，嘉纳英树律师在劳动法相关领域也出了许多著作，并做了多次演讲。
专业领域
TOPICS
2024年9月27日
2024年9月12日
业务组
- 劳动法组
经历
| 1991年 | 东京大学（法学士） |
|---|---|
| 1993年 | 东京大学（法学硕士） |
| 1993年 - 1995年 | 日本最高法院司法研修所 |
| 1995年 | 康奈尔法学院（法学硕士） |
| 1999年 - 2000年 | 美国旧金山Lillick & Charles 律师事务所（现为Nixon & Peabody）研修 |
| 2004年 | 担任安德森·毛利·友常律师事务所合伙人 |
| 2016年 - 2019年 | 青山学院大学法学研究生院客座讲师 |
著作 论文
演讲
International Employment Law Forum
Cambridge Forum
2022年6月15日
2021年11月5日
International Forum on Employment Law
Cambridge Forums Inc
2019年6月9-11日
争议解决：国际就业诉讼和替代争议解决的发展
Crown Leadership International Group
2013年
国际雇佣趋势第一部分：劳动法规对促进经济增长有何作用？
Crown Leadership International Group
2013年
2013年
单方面解雇员工，并试图将其说服
第一法规株式会社
2013年
New ways of work and new employer challenges
IBA劳动就业和反歧视法大会
2013年
工作场所的欺凌与性骚扰以及员工心理健康的维护
第一法规株式会社
2012年
亚洲劳工/就业法以及如何处理该地区的劳工/就业问题
中部生产性本部
2012年
派遣工的基本法律实务
Management Research Group
2012年
法规修正案，虚拟的26种行政选择工作类型，以及虚拟的服务提供合同
CCH国际会议
2012年
2012年
欺凌与性骚扰
CCH国际会议
2012年
派遣工的基本法律实务
Management Research Group
2012年
单方面解雇业绩不良的员工的法律实务
日本规划研究所（JPI）
2012年
日本的欺凌与骚扰现象
国际律师协会
2012年
新型抑郁症的对策
日本读者协会
2012年
派遣工的基本法律实务
JMA Management Center Inc.
2012年
单方面解雇业绩不良的员工的法律实务
日本规划研究所（JPI）
2012年
如何向非日本籍主管人解释日本劳动与雇用实务规则——单方面终止雇佣关系的基础知识
CCH和第一法规株式会社
2011年
劳工派遣——仅针对基本问题
CCH国际会议
2011年
辞退和单方面解雇患有精神疾病的员工
Sompo Japan Healthcare Services Inc
2011年
派遣工的基本法律实务
JMA Management Center Inc.
2011年
2011年
雇用及因业绩不良解雇员工的工作规则
CCH国际会议
2011年
工作场所心理健康维护的现状与挑战
日本读者协会
2011年
关于招聘和雇用的基础研讨会
管理培训中心
2011年
Human Resources Legal Update
国际银行家协会
2011年
派遣工的法律实务
JMA Management Center Inc.
2011年
关于性骚扰和欺凌行为的调查、事实和后续行动的基础研讨会
Management Research Group
2011年
招聘、雇用和终止雇用所涉及的基本法律问题
JMA Management Center Inc.
2011年
在维护合规性的同时加强人力资源开发的劳工管理——关注劳工流动率
日本企业审计师协会
2010年
萧条期裁员和降低工资的可能性
Takara Printing Co., Ltd
2010年
Severance of Regular Employees
CCH国际会议
2010年
心理健康恶化的影响与实践对策
JMA Management Center Inc.
2010年
有利于人力资本战略投资的正面的心理健康状态 - 社会资源相关问题及解决方案
Sompo Japan Healthcare Services
2010年
派遣工的基本法律实务
Management Research Group
2010年
派遣工的基本法律实务
JMA Management Center Inc.
2010年
派遣工的法律实务
Takara Printing Co., Ltd.
2010年
2010年
招聘、雇用和终止雇用所涉及的基本法律问题
JMA Management Center Inc.
2010年
心理健康恶化的影响与实践对策
Takara Printing Co.,Ltd.
2010
对劳动者报酬风险的考虑及劳工管理问题的现状与对策
医学博士Net
2010
性骚扰和欺凌的法律实务
Management Research Group
2010
派遣劳动者和兼职人员的法律实务
JMA Management Center Inc.
2010
心理健康恶化的影响与实践对策
Sompo Japan Healthcare Services
2010
心理健康恶化的影响与实践对策
NEC Users Association
2010年
派遣工的法律实务
Management Research Group
2010年
招聘、雇用和终止雇用所涉及的基本法律问题
JMA Management Center Inc.
2009年
2009年
派遣工的法律实务
管理培训中心
2009年
加班工作基础知识以及解决无偿加班问题基础研讨班
Management Research Group
2009年
心理健康恶化的影响与实践对策
Sompo Japan Healthcare Services
2009年
性骚扰和欺凌基本研讨会
Management Research Group
2009年
缩小规模、扣款和法律风险
Management Research Group
2009年
心理健康恶化带来的影响
Japan Research Institute for New Systems of Society
2009年
心理健康恶化带来的影响
JMA Management Center Inc.
2009年
派遣工和可终止合同工的法律实务
JMA Management Center Inc.
2009年
工作时间和加班工资基础研讨会
管理培训中心
2009年
重新审视“劳动法修正案”中的就业规则
Relocation International
2009年
缩小规模、扣款和法律风险
Japan Research Institute for New Systems of Society
2009年
关于裁员和离职问题的对策的基础研讨会
管理培训中心
2009年
法人面临的心理风险
医学博士Net
2009年
招聘、雇用和终止雇用所涉及的基本法律问题
JMA Management Center Inc.
2009年
劳工派遣及有限期雇佣劳工
CCH国际会议
2009年
法人面临的心理风险
医学博士Net
2009年
对心理健康恶化的员工返回工作场所的注意要点
抑郁症复职研究协会
2009年
2009年
派遣劳动者和兼职人员的法律实务
JMA Management Center Inc.
2009年
招聘、雇用和终止雇用所涉及的基本法律问题
JMA Management Center Inc.
2008年
心理健康支持俱乐部
Sompo Japan Healthcare Services
2008年
2008年
心理健康法律问题研讨会
JMA Management Center Inc.
2008年
2008年
直接解决心理健康问题——企业应履行的义务
管理培训中心
2008年
心理健康恶化的影响与实践对策
Sompo Japan Healthcare Services
2008年
心理健康恶化对管理的影响
Kabushiki Kaisha Peace Mind
2008年
派遣劳工和非全日制工就业法律问题研讨会
JMA Management Center Inc.
2008年
心理健康法律问题研讨会
JMA Management Center Inc.
2008年
日本劳动相关法律及解雇的最新动态
CCH国际会议
2008年
关于招聘、雇用和解雇的基础研讨会
JMA Management Center Inc.
2008年
心理健康支持俱乐部
Sompo Japan Healthcare Services
2008年
超负荷工作的公司风险与对策
管理培训中心
2008年
2008年
有精神障碍的雇员——基于近期法律风险管理的对策与人事管理
Sompo Japan Healthcare Services
2008年
非典型工人的就业
Business Art
2008年
作为经营策略的心理保健对策
Sompo Japan Healthcare Services
2007年
非典型工人的就业
Business Art
2007年
日本劳动相关法律的最新动态
CCH国际会议
2007年
关于订立、制定和终止劳动合同的若干问题
管理培训中心
2007年
公司在欺凌和骚扰方面的对策
Lexis Nexis
2007年
公司在欺凌和骚扰方面的对策
金融财政事情研究会
2007年
2007年
实用的劳工心理健康研讨会
Japan Research Institute for New Systems of Society
2007年
平等就业法，性骚扰和权力骚扰的影响和对策
管理培训中心
2007年
伪装承包、伪装转包和工人调度实务
Management Research Group
2007年
为“心理健康”做出认真努力 - 公司的职责和实践 -
管理培训中心
2007年
公司人事管理和劳动法
与Takashi Shimoi教授在同志社大学法学研究科发表演讲
2007年
2006年
旨在保护和利用信息和知识产权的劳工管理
计算机软件著作权协会
2006年
伪装承包、伪装转包和工人调度实务
Management Research Group
2006年
为“心理健康”做出认真努力 - 公司的职责和实践 -
管理培训中心
2006年
2006年
关于劳动合同协议与发展的问题及对策
管理培训中心
2006年
2006年
2006年
公司的反骚扰对策
金融财政事情研究会
2006年
不折旧的“员工心理健康”，公司的职责和对策
管理培训中心
2006年
公司在无偿加班上的影响力及应对措施
管理培训中心
2006年
日本劳工/就业法与就业合同拟定的最新进展
CCH国际会议
2006年
不折旧的“员工心理健康”，公司的职责和对策
管理培训中心
2006年
工业裁决系统和对不公平劳工管理做法的补救措施
中央大学法学研究科
2006年
无偿加班刑事要案显示的风险及人事部门采取的实际对策
金融财政事情研究会
2006年
公司在欺凌（权力骚扰）和性骚扰方面的责任和对策
管理培训中心
2006年
公司在无偿加班上的影响力及应对措施
管理培训中心
2005年
旨在保护和利用信息和知识产权的劳工管理
计算机软件著作权协会
2005年
最近关于劳工和就业法律的修正案
管理培训中心
2005年
个人信息和公司的保密性
管理培训中心
2005年
不折旧的“员工心理健康”，公司的职责和对策
管理培训中心
2005年
公司在无偿加班快速增加问题上的影响力及对策
管理培训中心
2005年
公司“内部骚扰”不减少的责任与对策
管理培训中心
2005年
知识产权和公司数据泄漏的现状及实用防范措施
管理培训中心
2005年
“劳动裁决制度”
日本美国商会
2004年
性骚扰和欺凌
管理培训中心
2004年
加班工作津贴
管理培训中心
2004年
2004年
在日本不支付加班工资的危险
企业法律顾问大会
2004年
风险管理，管理信息以防止研究人员和工程师在商业合作中泄漏企业秘密
商业研究基金会
2003年
灵活的工作时间
理化学研究所
2003年
商业诀窍、商业秘密保密协议和内部管理系统
商业研究基金会
2002年
个人信息管理和知识产权保护
计算机软件著作权协会
2002年
数字时代的知识产权与劳动法
计算机软件著作权协会
2001年
获奖经历
2024年9月27日
2024年9月12日
2024年1月17日
2023年10月4日
2023年9月14日
2023年4月20日
2023年1月11日
2022年12月15日
2022年9月22日
2022年9月16日
2022年4月14日
2022年1月13日
2021年12月16日
2021年10月9日
2021年9月17日
2021年4月15日
2021年1月13日
2020年12月15日
2020年9月17日
2020年9月1日
2020年4月9日
2020年1月20日
2019年12月6日
2019年9月19日
2019年4月4日
2019年1月17日
2018年11月30日
2018年11月7日
2017年12月7日
2017年11月2日
2017年1月13日
2016年11月2日
2016年2月9日
2015年9月1日
2015年2月13日
2014年11月20日
2014年10月30日
2014年2月18日
2013年11月13日
2013年3月4日
2012年11月30日
2012年7月17日
2012年2月24日
2010年9月14日
2008年12月2日
执业许可和登录
- 日本(1985年)
所属律师协会及社会组织
- 东京律师协会
使用语言
- 日语（母语）
- 英语