松村卓治律师在合规、风险管理和企业危机管理领域有着丰富的经验，就公司法各种问题为客户提供相关法律建议，包括与公司法、金融工具和交易法有关的问题以及劳动法和并购等。他在劳动法领域的经验，包括提供与组织结构调整有关的劳工问题的咨询、人事和减薪的建议、与工会的谈判以及与政府部门的沟通。此外，松村律师还致力于处理涉及买卖、租赁、管理、投资和发展的不动产法领域案件和包括对保险合同法进行解释和为保险业务提供法律咨询的保险法领域案件。

今津幸子律师的法律业务主要涉及劳动法务和一般公司法务。她主要办理劳动法案件及代理日本公司或非日本公司为劳动就业法相关案件提供咨询建议。而且，她还是一个劳动就业协议诉讼能手，已经在其代理的许多案件中胜诉。

上田润一律师是安德森・毛利・友常律师事务所的合伙人之一，主要代理公司法务领域的案件，包括与劳动就业法、社会保险、劳动保险和年金法、公司法、个人信息保护法相关的法律事务。此外，他在诉讼和纠纷解决方面也具有丰富的经验。

安藤翔律师处理广泛的雇佣和劳动法事务，从实务的角度为国内和国际客户提供一般人事和劳动问题的建议。 除了在处理雇佣和劳资纠纷以及与工会交涉方面拥有丰富的经验，他也经常进行与雇佣和劳动合规相关的调查，例如有关员工骚扰和盗用机密信息的调查。此外，他还参与过涉及就业和劳动问题的包括分拆交易和劳动合同继承法等相关事项在内的多起并购交易案件。

大槻健介为国内外客户就雇用和劳动相关法律，如人力资源、劳动管理、劳动诉讼、劳动仲裁和其他雇用/劳动纠纷等问题提供法律建议。他还参与处理了与并购、公司法务（如劝告和出席股东大会）、诉讼和纠纷解决等有关的法律事务。

木本真理子律师主要处理劳动和雇佣事务以及一般公司事务。为日本国内外客户提供广泛的法律服务，包括代理诉讼和其他争议解决程序、骚扰调查、合规建议和其他与就业有关的问题或事项。此外，她凭借在越南的律所和公共学术组织任职的经验，经常处理越南和其他东盟国家的公司交易案件。

神尾有香律师主要代理劳动和雇佣案件，为日本海内外的公司和组织提供范围广泛的法律服务，包括诉讼及其他争议解决程序、性骚扰调查，并就合规及其他雇佣相关问题提供法律建议，为不了解日本劳动法和实务的海外客户提供日常咨询服务。神尾律师在处理公司法务案件中也积累了相关丰富的经验。针对希望在日本开展业务或进行重组和清算的海外客户，可以为他们提供全方位的法律服务，包括从公司法和劳动法的角度提供建议等。

Bryan Dunn律师作为本事务所的外国法事务律师，为以日本为首的亚太地区、加拿大及美国的公司法、M&A及跨境投资案件提供广泛的法律意见和建议。此外，针对日本企业的海外并购、外资企业的境内并购、跨国合资和包括生产、流通、技术在内的复数产业中投资结构的相关案件，拥有超过20年以上的实务经验。

佐藤刚史律师作为本事务所的合伙人之一，擅长处理商业诉讼、仲裁、调解与其他纠纷解决程序案件，在纠纷解决领域处理上积累了丰富的经验，如证券诉讼、并购和合资纠纷、特许经营诉讼、公司控制权纠纷以及缺陷产品诉讼等。此外，他在劳动和雇佣领域也有着广泛的经验，包括对修订公司规则的建议、在纠纷前阶段的战略建议、与抗议雇员的谈判、诉讼处理、预先禁令和劳资审裁，以及与工会进行集体谈判等。

宫野勉律师的业务范围很广，从一般公司法务到国际金融法务(包括证券发行)，还有相关诉讼。他也办理与电信业相关的案件，因此在日本电信法方面也有很深的造诣。另外，他在企业重组拖欠的武士债券(即促成相关的债券持有人见面)领域也很了解。宫野勉律师还是与日本债券回收法案相关的法务研究会的常任委员。

增田健一律师代理许多国内外客户办理了大量的商业交易及产业交易关联案件。他在为海外客户提供咨询方面经验丰富，对国际业务很熟练。他尤其擅长为上市或未上市公司的M&A业务(包括但不限于，海外客户的收购或剥夺对象为日本公司或企业时的股权收购或股权剥夺、企业收购或企业剥夺问题)、合资等国际投资及企业重组问题提供相关咨询服务。他也协助或代理许多风险公司办理公司成立、股权融资、首次公开销售证券，以及建议风险基金等私人权益基金对日本企业(包括高科技企业和普通企业)的投资关联案件。另外，他还经常为劳动就业协议(包括代理企业客户出席审判庭及其他纠纷解决法庭)、不动产交易、知识产权事务、日常公司法务(包括上市公司的管理及上市公司遵守相关规定事宜)及商法关联法务提供法律咨询服务。 增田健一律师是经济、贸易及工业部组织的两个委员会的委员，组织这两个委员会的目的是：促进日本风险企业的投资，刺激风险企业的发展。2000年成立的日本改善私人股权融资商业环境委员会，提出了修改日本公司法的建议；2001年成立的日本风险公司体制疏漏监察委员会，提出了修改日本证券交易法的建议。 另外，增田健一律师还在东京大学研究生院法学政治学研究科作为外聘讲师执教M&A（2011年-2013年，2014年-2016年）。