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セミナー・講演
ハラスメントが疑われる事案が発覚した場合の対応策~企業は具体的にいつ何をすればよいのか?~
外部主催
ハラスメントが疑われる事案が発覚した場合の対応策~企業は具体的にいつ何をすればよいのか?~
開催地
東京
印刷する
講師
上田 潤一
荻野 聡之
開催日時
2018年7月18日
運営
(主催)レクシスネクシス・ジャパン株式会社/ビジネスロー・ジャーナル
業務分野
人事・労務
関連する著書・論文・ニュースレター等
2018年7月
論文
無期転換運用の実務ポイント
嘉納 英樹
2018年7月
論文
金融庁、広く共有することが有効な相談事例の公表について
平井 裕人
2018年6月
論文
ハラスメントが疑われる事案が発覚したらどう対応すればよいのか
上田 潤一
荻野 聡之
2018年6月
論文
採用・調査の自由と制約
松村 卓治
関連するセミナー・講演
2018年7月26日
外部主催
均等・均衡待遇に関する労務管理 ~同一労働同一賃金ガイドライン案と長澤運輸最高裁判決を踏まえて~
今津 幸子
2018年7月25日
外部主催
【ご好評につき再演】事業承継型M&Aの勘所~ディールキラー化する「寝た子起こし」問題への処方箋~
田中 勇気
2018年7月12日
AMT主催
労働者派遣の2018年問題
今津 幸子
大槻 健介
2018年7月2日
外部主催
職場のハラスメントをめぐる法的実務~セクハラ・パワハラ・マタハラの予防・解決に向けた取組み~
今津 幸子