非正規雇用、労働者派遣、業務委託、請負等 | 人事・労務 | 取扱業務 | アンダーソン・毛利・友常法律事務所

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契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣労働者などのいわゆる非正規雇用労働者について、その雇用の安定や待遇の改善に向けた政府の取組が強化される中、法改正や最新の裁判例の動向を踏まえた対応がますます重要になっています。また、フリーランサーやギグワーカーなど、雇用以外の形態で業務を行う者の処遇を保護する法律の整備も進んでいます。当事務所は、非正規雇用や業務委託・請負に関する法規制や実務の内容に精通しており、また、依頼者の人材戦略に影響を及ぼす可能性のある法令の制定や改廃、裁判例などの動向を常に把握し、実務的なアドバイスを行っています。また、当事務所は、国内外の依頼者に対し、労働者派遣や人材紹介などに関するアドバイスを多数行っております。

インサイト

特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の施行に向けて ――「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」の改定および「フリーランス取引の状況についての実態調査」について――

2024年上海外国投資・協力サービスオープンデーイベントシリーズ：「グローバル進出」を目指す企業の人的資源サービスと管理

2024 Shanghai Foreign Investment and Cooperation Service Open Day Series: Human Resource Services and Management for “Going Global” Enterprises

著書・論文等

特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）の施行に向けて ――「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」の改定および「フリーランス取引の状況についての実態調査」について――

原口夕梨花

法実務の交差点【知財編】：第7回知的財産法×労働法—営業秘密の保護と労働法

木本真理子

Global Law Experts Practice Area Guide Employment Q&A

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