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【労働法】緊急事態宣言と人事労務の留意点
ニュースレター
2020年4月
【労働法】緊急事態宣言と人事労務の留意点
2020年4月
全文PDF
ニュースレターの配信申込・停止
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全文PDF
ニュースレターの配信申込・停止
発行年月日
2020年4月13日
業務分野
人事・労務
ニュースレター【労働法】「緊急事態宣言と人事労務の留意点」が掲載されました。
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関連する著書・論文等
2020年4月
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判例解説 解雇・懲戒の勝敗分析
高 亮
2020年3月
論文
職場のハラスメントと態勢整備
今津 幸子
2020年3月
論文
使用者責任に関し、被用者が使用者に対し逆求償することを認めた最高裁令和2年2月28日第二小法廷判決(平成30(受)1429号)
平井 裕人
2020年2月
論文
疾病未発症でも長時間労働を理由に慰謝料を認めた事例
田中 勇気
関連するセミナー・講演
2020年6月6日
外部主催
労働者が業務中に第三者に加えた損害を賠償した場合において、労働者の使用者に対する求償権の存在を認めた例
最高裁第二小法廷(令和2・2・28)判決
大槻 健介
2020年6月1日
AMT主催
オンデマンドセミナー
新型コロナウイルス感染症をめぐる法的問題
(株主総会対応、人事・労務、事業再生及び商取引関係)
金子 圭子
松村 卓治
齋藤 宏一
粟田口 太郎
塚本 英巨
2020年3月3日
外部主催
ハラスメント対応の基礎と実践 ―2020年6月施行のパワハラ防止法に対する直前対策も兼ねて
仁瓶 善太郎
荻野 聡之
2020年3月2日
外部主催
最近の事例から見る従業員不祥事・不正の「予防」と「事後対応」
―「従業員事前教育」から「事故発生後の具体的対応法」まで、人事労務弁護士のことばでは
嘉納 英樹