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毅然とした対応で臨む 希望退職募集・退職勧奨・整理解雇 適切な段取り
論文
2009年2月
毅然とした対応で臨む 希望退職募集・退職勧奨・整理解雇 適切な段取り
2009年2月
印刷する
著者等
松村 卓治
出版社
株式会社中央経済社ホールディングス
掲載誌・刊号
ビジネス法務(Vol.9 No.4)
発行年月日
2009年2月21日
業務分野
人事・労務
関連する著書・論文・ニュースレター等
2009年1月
論文
採用内定者の内定取消し 違法リスクと適法ライン
今津 幸子
2008年12月
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雇用Q&A(3)業績理由での正社員削減は?――合理性・事前説明など必要。
松村 卓治
2008年11月
メディア
労務――管理監督者には基準、権限・賃金の厚遇は最低限(基礎から学ぶ)
松村 卓治
2008年11月
論文
会社分割の際の労働者との協議・措置手続違反を理由とする労働契約の承継無効主張が棄却された事例(日本IBM事件)
横井 邦洋
関連するセミナー・講演
2009年3月17日
外部主催
不況下における労務問題
今津 幸子
2009年3月5日
外部主催
最近の人事労務の問題点とその対応 ~人事部長の為に~
今津 幸子
2009年2月6日
外部主催
企業再編に伴う人事・労務の法的問題と留意点--- 人事労務屋の観点からの基本セミナー
嘉納 英樹
2009年1月23日
外部主催
派遣労働者・パートタイマー・アルバイト雇用をめ ぐる法律実務セミナー
嘉納 英樹