民事判例16 - 2017年後期

LGBTと企業のコンプライアンス、社会的責任を果たすために必要なこと

【労働法】The Guidelines for Measures to Be Taken by Employers to Properly Monitor Working Hours（労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン）

ＳＮＳをめぐるトラブルと労務管理　事前予防と事後対策・書式付き

改正労働契約承継法指針もふまえたM&Aにおける⼈事労務問題と実務対応策〜組織変動（会社分割・事業譲渡・合併）の場⾯を中⼼に〜

会社の人事労務実務研修会－賃金・賞与と退職金～「同一労働同一賃金・残業代ゼロ法案」等への企業の法的対応～

2018年問題を間近に控えた有期雇用をめぐる問題への実務対応策～無期転換対策の最終チェックと同一労働同一賃金への備え～

最近の裁判例等具体事例と趨勢を踏まえた緊急且つ究極の「キャンパスハラスメント」対策と予防策