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諸手当・福利厚生に関する制度・規程見直しの実務
論文
2019年9月
諸手当・福利厚生に関する制度・規程見直しの実務
2019年9月
印刷する
著者等
平井 裕人
出版社
株式会社労務行政
掲載誌・刊号
労政時報第3978号
発行年月日
2019年9月
業務分野
人事・労務
関連する著書・論文・ニュースレター等
2019年8月
著書
ヒューマンエラーの発生要因と削減・再発防止策「研究者・エンジニアによる秘密漏洩防止のための、労働法的・人事労務的リスクマネジメント」
嘉納 英樹
2019年8月
論文
時言:定額残業代に関する対価性要件の判断方法
田中 勇気
2019年8月
論文
〈Q&A〉外国人雇用の実務と法的留意点
田中 勇気
2019年8月
論文
ハラスメント対応の基礎と実践-最新の実務を交えて- 第3回(最終回) どうやってハラスメントの事実を認定するのか・事後の対応をどうするか
仁瓶 善太郎
荻野 聡之
関連するセミナー・講演
2019年10月4日
外部主催
Unilateral Termination of Employees & Hot Topics on Labor & Employment Law in Japan
嘉納 英樹
2019年9月13日
外部主催
「安全衛生と労働災害」「安全配慮義務」~メンタルヘルスと復職問題 等~
今津 幸子
2019年8月27日
外部主催
ハラスメントが疑われる事案が発覚した場合の対応策~2019年改正法によるパワハラ防止対策の義務化を踏まえて~
上田 潤一
荻野 聡之
2019年8月23日
外部主催
同一労働同一賃金問題の勘所~実務リスクの本質と処方箋~(クライアント主催の役員向けコンプライアンスセミナー)
田中 勇気