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【労働法】労働基準法施行規則の改正に伴う「無期転換申込機会」「無期転換後の労働条件」の明示義務化―2024年4月の労働条件明示ルールの変更―
ニュースレター 2024年2月

【労働法】労働基準法施行規則の改正に伴う「無期転換申込機会」「無期転換後の労働条件」の明示義務化―2024年4月の労働条件明示ルールの変更―

2024年2月
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著者等 神尾 有香　 今泉 大樹　
発行年月日 2024年2月
業務分野 人事・労務 　
ニュースレター【労働法】「労働基準法施行規則の改正に伴う「無期転換申込機会」「無期転換後の労働条件」の明示義務化―2024年4月の労働条件明示ルールの変更―」が掲載されました。
Contents
Ⅰ．無期転換ルールとは
Ⅱ．有期雇用労働者に対する明示義務に関する改正点
1．有期雇用労働者に対する無期転換申込機会の明示義務
2．無期転換後の労働条件の明示義務
Ⅲ．実務対応のポイント
1．明示のタイミング、方法、記載例
2．無期転換後の労働条件の「別段の定め」
Ⅳ．明示義務違反の罰則
Ⅴ．施行日までに必要な対応

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