ニュースレター【コーポレート】「第三者を起用して行う取締役会の実効性評価のポイント
―インタビューまで行う場合の着手のタイミングにも留意―」が掲載されました。
Contents
Ⅰ.取締役会の実効性評価の近時の動向
Ⅱ. 書面によるアンケートのみの手法において第三者を起用する場合のポイント
Ⅲ. インタビューまで行う手法において第三者を起用する場合のポイント
1.インタビューへの第三者の関与の在り方
2.インタビューの対象者とインタビューの順番
3.インタビューまで行う場合の実効性評価全体のスケジュールの例
Ⅳ. おわりに
Contents
Ⅰ.取締役会の実効性評価の近時の動向
Ⅱ. 書面によるアンケートのみの手法において第三者を起用する場合のポイント
Ⅲ. インタビューまで行う手法において第三者を起用する場合のポイント
1.インタビューへの第三者の関与の在り方
2.インタビューの対象者とインタビューの順番
3.インタビューまで行う場合の実効性評価全体のスケジュールの例
Ⅳ. おわりに