当事務所のパートナー、嘉納英樹弁護士が、2012年11月14日に、「セクハラ、いじめ（パワハラ）の 事実認定～精神疾患にも触れながら～」と題するセミナーを経営調査研究会の主催で開催し、パワハラとセクハラに関して人事が留意すべき基本点（結果としての精神疾患等のリスクを含む）について実務上の観点から詳しく解説しました。