当事務所のパートナー、今津幸子弁護士が、2014年11月20日及び27日に、公益財団法人愛知県労働協会が主催する「労働法講座Ⅲ ここが知りたい!!労働法」において、「平成26年7月施行 男女雇用機会均等法施行規則・指針の改正ポイントと実務上の留意点」というテーマで2回にわたって講演を行い、①「間接差別」の対象範囲拡大、性差別およびコース等別雇用管理指針の概要と企業実務及び②セクハラ指針の改正を中心に、ハラスメント予防・事後対応（マタハラ・パワハラを含む）について概説しました。