ニュース弁護士採用スタッフ採用AMT Alumniお問い合わせ

HOME セミナー・講演
ハラスメントが疑われる事案が発覚した場合の対応策～2019年改正法によるパワハラ防止対策の義務化を踏まえて～

外部主催

ハラスメントが疑われる事案が発覚した場合の対応策～2019年改正法によるパワハラ防止対策の義務化を踏まえて～

開催地
東京
印刷する
講師
開催日時 2019年8月27日(火) 13:30～16:30 （受付開始 13:15～）
会場
  • 東京都港区赤坂２丁目５−６ トスラブ山王健保会館
運営 (主催）レクシスネクシス・ジャパン株式会社／ビジネスロー・ジャーナル
業務分野

関連する著書・論文・ニュースレター等

2019年8月 論文
時言：定額残業代に関する対価性要件の判断方法
2019年8月 論文
〈Ｑ＆Ａ〉外国人雇用の実務と法的留意点
2019年8月 論文
ハラスメント対応の基礎と実践－最新の実務を交えて－ 第3回（最終回） どうやってハラスメントの事実を認定するのか・事後の対応をどうするか
2019年7月 論文
パワハラ防止対策の強化等への実務対応

関連するセミナー・講演

2019年10月4日 外部主催
Unilateral Termination of Employees & Hot Topics on Labor & Employment Law in Japan
2019年9月13日 外部主催
「安全衛生と労働災害」「安全配慮義務」～メンタルヘルスと復職問題 等～
2019年8月23日 外部主催
同一労働同一賃金問題の勘所～実務リスクの本質と処方箋～（クライアント主催の役員向けコンプライアンスセミナー）
2019年8月20日 外部主催
入管法改正（特定技能制度の導入について）