当事務所は、労働安全衛生、労働災害などの問題について、国内外の企業に対しアドバイスとサポートを提供しています。

また、従業員を取り巻く社会情勢や職場環境の変化により、従業員の心身の負荷は増加する傾向にあり、これに伴って従業員が精神障害を発症し、休業や自殺などに至る事例も増加する傾向にあります。このように、従業員のメンタルヘルスの問題は、企業にとって喫緊の課題となっています。精神障害は、企業に原因があるかどうかが不明な場合であっても、企業として適切な措置を取らなければならない一方で、症状が外部からはわかり難く、休業も長期にわたることが多い上、復職後に再発して休業を繰り返すこともあるなど、企業として対応に苦慮する場合も少なくありません。当事務所は、従業員のメンタルヘルスに関して、数多くの案件に関与しており、依頼者に対して、個々の案件の実情に応じた現実的かつ最適な解決方法をアドバイスしています。